V šolskem/študijskem letu 2026/2027 štipendiramo naslednje poklicne smeri:

V drugem letu štipendiranja ponujamo nagrado v obliki višje štipendije vsem štipendistom, ki bodo s svojimi učnimi uspehi/učnim povprečjem še posebej izstopali.

Zakaj postati KANSAI HELIOS štipendist?

V sklopu štipendiranja vam omogočimo:

• Opravljanje praktičnega usposabljanja
• Opravljanje študentskega dela
• Opravljanje seminarskih, projektnih in magistrskih nalog
• Možnost zaposlitve

Naši štipendisti že med študijem sodelujejo s strokovnjaki v našem podjetju in pridobivajo dragocene praktične izkušnje.

Kako se prijaviti?

Prijava naj vsebuje:

• Prošnjo z motivacijskim pismom, ki naj vsebuje kratko osebno predstavitev, v kateri pojasnite, zakaj se prijavljate za kadrovsko štipendijo, zakaj ste se odločili za izbrano smer izobraževanja in kakšna so vaša pričakovanja glede sodelovanja s podjetjem KANSAI HELIOS Slovenija.
• Študentje priložite tudi svoj življenjepis.
• Kopijo spričevala preteklega šolskega leta oziroma potrdilo o opravljenih izpitih.
• Potrdilo o vpisu za šolsko/študijsko leto 2026/2027 (lahko ga posredujete naknadno, če ga v času prijave še niste prejeli).
• Dobrodošla so tudi priznanja in pohvale za dosežke (neobvezno).

Prijave pošljite na: [email protected]

Rok za prijavo:

• Dijaki: do 31. julija 2026
• Študentje: do 31. avgusta 2026

Kaj o svojih izkušnjah povedo naši štipendisti?

»V podjetju, v oddelku informatike, sem začel z delom kot dijak, z opravljanjem obvezne prakse iz smeri Tehnik računalništva. Po končani praksi sem ob šolanju nadaljeval s študentskim delom in se po zaključenem šolanju zaposlil. Bila je odlična priložnost, da združim teorijo in prakse iz šolanja in dela, kar mi je omogočilo tudi hitro napredovanje znotraj oddelka. Zaradi dobre ekipe in seveda tudi ostalih zaposlenih, se v podjetju odlično počutim in z veseljem opravljam svoje delo.«   Denis Ljubešek

»Za podjetje KANSAI HELIOS Slovenija sem se odločil zaradi dobrega ugleda in usmerjenosti v inovacije. Kot kadrovski štipendist sem že med študijem pridobil izjemno dragocene izkušnje v oddelku razvoja industrijskih premazov za kovine, kjer sem lahko svoje znanje takoj prenesel v prakso.«  Hari Dimeski, magistrski študent kemije

»V podjetju delam že od časa diplomskega študija kot kadrovski štipendist. Za to pot sem se odločil že v 3. letniku diplomskega študija kemijskega inženirstva, saj podjetje s kadrovskim štipendiranjem aktivno spodbuja povezovanje študija z delom v industriji. To mi je omogočilo, da sem že med študijem pridobival dragocene praktične izkušnje ter boljše razumevanje realnega delovnega okolja.

V podjetju sem imel priložnost opravljati eksperimentalna dela tako za diplomsko kot tudi za magistrsko nalogo, kar mi je dalo pomembno prednost pri razvoju strokovnih kompetenc. Kot kadrovski štipendist sodelujem tudi na posameznih strokovnih konferencah, kjer dobim vpogled v uporabo znanja v praksi ter spoznam strokovnjake z različnih področij. Velika prednost takšnega sodelovanja je tudi to, da lahko podjetje in delovno okolje dobro spoznaš že pred zaposlitvijo, kar olajša nadaljnje karierne odločitve.

Za ponujene priložnosti in podporo sem podjetju iskreno hvaležen.«  Nino Kokol, magistrski študent kemijskega inženirstva

V svojo ekipo z veseljem vabimo študente, ki bi si želeli pridobiti praktične delovne izkušnje v mednarodnem podjetju že v času študija.

Za več podrobnosti preverite spodaj navedeno aktualno ponudbo potreb in si preberite pogoje za opravljanje študentskega dela.

Prijave sprejemamo prek povezave na e-servis ali na elektronski naslov [email protected].

Pogoji za prijavo:

• Polnoletnost (najmanj 18 let)
• Urejen študentski status

Povratno informacijo vam bomo posredovali na vaš elektronski naslov ali pa vas poklicali.

Prek obveznih praktičnih usposabljanj omogočamo dijakom in študentom, da pod mentorstvom naših sodelavcev bolje spoznajo naše podjetje in delovne procese ter različne strokovne usmeritve.

Praktična usposabljanja v našem podjetju tudi finančno nagradimo.

Prijavo lahko oddate na elektronski naslov [email protected].

Povratno informacijo vam bomo posredovali na vaš elektronski naslov ali pa vas poklicali.

»V 3. letniku srednje kemijske šole smo imeli razpisano obvezno prakso. Takrat sem ob pregledu podjetji, kjer bi jo lahko opravljala, zasledila tudi naše podjetje in se odločila poslati prošnjo. Usposabljanje sem opravljala v kontroli kakovosti, v laboratoriju lesni premazi. Delo je bilo zanimivo, delovnik ugoden, kolektiv pa res prijeten, zato sem po opravljeni srednji šoli podjetje ponovno kontaktirala glede možnosti zaposlitve. Najprej sem delo opravljala preko študentskega servisa, potem pa so mi zelo hitro ponudili tudi redno zaposlitev. V času študentskega dela sem dobila občutek kako delo poteka, hkrati pa sem prejela ogromno znanja, da sem lahko bila hitreje samostojna pri svojem delu.«   Vita Jesenko

»Moja karierna pot se je začela na kariernem sejmu, ki ga je organizirala Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo. Do konca študija mi je manjkala le še magistrska naloga in karierni sejem se mi je zdel kot odlična “vaja” za bodoče razgovore, ko bom iskala službo. Eden izmed zaposlovalcev tam je bilo tudi naše podjetje. S sejma sem odšla brez pričakovanj, vesela da sem pridobila nekaj novih izkušenj, nato pa sem prejela klic iz kadrovske službe. Tako se je pred malo več kot štirimi leti začela moja kariera razvojnega inženirja kot Raziskovalka v oddelku Praškastih premazih.«   Dominika Zorman